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贵州省人社会厅劳动监察局 督查绥正高速劳动用工管理情况

来源:    浏览数:372    发布时间:2018-12-25 10:52:32

交通工程建设领域农民工管理工作、工资发放情况一直备受各级政府和社会的广泛关注,近年来随着云上贵州大数据产业的火速发展,精细化、信息化、智能化、标准化的农民工管理办法和实施意见逐步完善,并在全省在建高速公路项目得到广泛应用。

2018年7月25日,贵州省人社厅劳动监察局艾衡主任一行实地督查绥正高速劳动用工管理情况。督察组认真查阅了各分部提供的工资支付材料、劳动合同和工人花名册,同时结合农民工实名制管理大数据平台应用和项目业主办农民工工资普查情况,督查组向项目总承包单位中冶交通提出了整改要求。

艾衡主任强调,农民工管理工作和工资发放一定要落到实处,一方面是规范用工行为,充分尊重、保障农民工的合法权益,这是建设方的义务也是工友们的权益。另一方面要做到在制度和规范下运行,确保两个全覆盖,一是农民工实名制管理大数据全覆盖。使用农民工实名制管理数据大平台,建立农民工工资专用账户,能如实记录工人的基本信息、考勤记录、工种及工资金额等,并能随时掌握工人工资发放情况,有效避免因工程款拨付不到位而包工头将工程款夹在农民工工资内讨要,或者乱报工人工资讨要工程款的情况。施工总承包单位要高度重视农民工实名制管理数据大平台在各分部的广泛应用,落实专职劳资人员,通过专业的培训,确保软件的熟悉应用和人员异动的变更工作;二是农民工维权公示牌全覆盖。 在施工现场醒目位置悬挂维权公示牌,畅通投诉渠道,随时提醒施工单位自觉地保护农民工合法权益。一旦发生恶意克扣、拖欠工资情况,农民工可通过合法渠道向劳动保障监察部门拨打维权电话以及来人、来信投诉举报。

此次检查让各分部高度认识到农民工实名制管理大数据平台应用不仅是一项保障农民工合法权益的新举措,还是一项提高企业劳务管理水平、规范用工的新制度,他可以进一步规范劳务用工方式,也可以提升企业劳务管理水平。

■图:汪丹/文:肖萌

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